Çalışan Potansiyelini Ortaya Çıkarın, Geri Bildirimle Gelişimi Destekleyin! ✨
Performans değerlendirme, çalışanların yetkinliklerini ve katkılarını objektif bir şekilde ölçerek, organizasyonel hedeflere ulaşmada kritik bir rol oynar. Etkili geri bildirim ise bu sürecin ayrılmaz bir parçasıdır ve çalışanların gelişimini, motivasyonunu ve bağlılığını artırır.
Bu eğitim, performans değerlendirme süreçlerini ve geri bildirim tekniklerini psikolojik temellerle ele alarak, yöneticilerin ve insan kaynakları profesyonellerinin daha etkili ve yapıcı değerlendirmeler yapmalarını sağlamayı hedefler.
Eğitim İçeriği 📝
- Performans Değerlendirmenin Temelleri: Performans değerlendirme nedir ve neden önemlidir? Değerlendirme süreçlerinin organizasyonel başarıya katkısı.
- Değerlendirme Yöntemleri ve Teknikleri: Hedef bazlı ve yetkinlik bazlı değerlendirme sistemleri, 360 derece performans değerlendirme yaklaşımı.
- Etkili Geri Bildirim Verme Sanatı: Geri bildirimin psikolojik etkileri, olumlu ve yapıcı geri bildirim teknikleri, dikkat edilmesi gereken noktalar.
- Geri Bildirimde Karşılaşılan Zorluklar ve Çözümleri: Savunma mekanizmaları, çatışma yönetimi ve çözüm yolları.
- Performans Görüşmelerinin Etkin Yönetimi: Görüşme öncesi hazırlık, etkili iletişim teknikleri ve empatik dinleme.
- Gelişim Planları ve Takip Süreçleri: Eylem planı oluşturma, gelişimi izleme ve destekleme.
- Uygulamalı Çalışmalar ve Vaka Analizleri: Gerçek senaryolarla role-play, grup çalışmaları ve deneyim paylaşımı.
Eğitimin Kazanımları 🏆
- Objektif Değerlendirme Becerisi: Katılımcılar, performans değerlendirme süreçlerini adil ve objektif bir şekilde yönetmeyi öğrenirler.
- Etkili Geri Bildirim Teknikleri: Doğru zamanda, uygun yöntemlerle geri bildirim vererek çalışanların gelişimine katkı sağlarlar.
- İletişim ve Empati Yetkinlikleri: Performans görüşmelerinde etkili iletişim kurma ve empati yapma becerilerini geliştirirler.
- Çatışma Yönetimi: Geri bildirim sırasında oluşabilecek olumsuz tepkileri ve çatışmaları yönetme konusunda yetkinlik kazanırlar.
- Sürekli Gelişim Kültürü Oluşturma: Organizasyonda sürekli geri bildirim ve gelişim odaklı bir kültürün oluşmasına liderlik ederler.
Performans değerlendirme ve geri bildirim süreçlerini etkin bir şekilde yöneterek, çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarın ve organizasyonel başarıya katkıda bulunun!
Performans değerlendirme ve geri bildirim süreçlerini etkin bir şekilde yöneterek, çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarın ve organizasyonel başarıya katkıda bulunun!
